Research Aim和Research Objective区别解析
很多同学在写研究论文的时候通常会接触到两个概念，那就是Research Aim和Research Objective，二者都有研究目标之意，但两者有什么区别呢？本文为大家带来Research Aim和Research Objective区别解析。
Remember：全文只有一个（到两个）Aim，却有N个 Objectives 用于解释Aim
1、关于两者的简单定义
Research Aim：研究目的是你为什么要做这个研究,即问题的提出,是研究的意义与理由。写一篇Dissertation或proposal时，只需要定好一个大的Aim（宏观目标）。
Research Objective：研究目标是指具体的要达到的目的,如通过研究构建某种教学模式、教学策略、方法,获得某某规律,揭示某某机理等等。你为了达到你的目标（aim）要走哪些具体步骤。你要通过表述“怎么去做”来让你的课题丰满具体。
Remember：以适当的方式制定研究目的和目标是论文最重要的方面之一。这是因为研究目的和目标决定了研究的范围，深度和总体方向。研究的问题即整篇论文的核心问题，必须根据研究结果予以一一的回答。
2、中文版Aim和Objective举例
Title ：组织文化对业务盈利能力的影响：以维珍航空为例
Aim ：评估维珍航空的组织文化对企业盈利能力的影响
Objectives：如下四点
1. 截至2018年9月1日，分析维珍航空组织文化的性质
2. 在2018年9月16日之前确定影响维珍航空组织文化的因素
3. 在2018年9月30日之前分析维珍航空组织文化对员工绩效的影响
4. 就提高组织文化的有效性水平到2018年10月5日为维珍航空战略级别管理提供建议
3、英文版Aim和Objective举例
Title（≈ Aim）：Cultural differences and impact for human management strategy between China and America - based on case study of Walmart and Bailian
Objectives ：
1.Make literature review about human resource management for cross-border enterprises in the cultural view.
2.Analyze Walmart’s human resource management strategy in China and find the difference points compared with its relative strategy in America.
3.Analyze the difference points of business between Walmart and Balian Group in China and apply relative on human resource management strategy analysis.
4.Summarize relative useful points need to be noticed for cross-border enterprises when they face to the cultural backgrounds problems.
4、写作雷区
1. 太多的目标（aims）
一或两个就够了。（我最多可以被逼忍受别人课题中出现3个aims，但是我自己的课题通常只有一个aim。这样比较好写，不会徒增写作难度）
2. aims和objectives搅在了一起，哪个都没写清楚
读者完全不明白你想要和你将要完成什么，这会直接影响分数结果。所以言简意赅，直截了当为好。
3. aims和objectives没有联系
你的研究企图无法通过你列出的步骤来达到。
没有区分aims和objectives，只不过是把同一件事换句话又说了一遍。
4. 把objectives写成了一大堆细节
言简意赅，直截了当，每个objective用一句话总结
5. 研究方法无法完成objectives
换句话说就是objectives要么是没有可操作性，要么是无法得到想要的结果。
